Regulamin Firmy

Regulamin Firmy Chill Logistic Polska

Ten regulamin powstał, by zapewnić wszystkim kierowcom Chill Logistic Polska przyjemną i bezproblemową rozgrywkę, a także pomóc naszej wirtualnej spedycji w stałym rozwoju. Przestrzeganie poniższych zasad jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania naszej społeczności i komfortu każdego członka zespołu.

1. Ogólne Zasady Członkostwa

1.1. Wiek: Minimalny wiek dołączenia do Chill Logistic Polska to 16 lat.

1.2. Kultura Osobista: Od każdego kierowcy wymagamy kultury osobistej. Oznacza to wzajemny szacunek, uprzejmość w komunikacji i unikanie wulgaryzmów oraz zachowań obraźliwych. Jesteśmy zgraną społecznością i dbamy o pozytywną atmosferę.

1.3. Aktywność i Zaangażowanie:

1.3.1. Miesięczny Przebieg: Oczekujemy miesięcznego przebiegu na poziomie minimum 9000 km. Jest to niezbędne dla rozwoju naszej firmy.

1.3.2. Wyjątek – Transporty Specjalne: W przypadku transportów specjalnych (np. ładunki ponadgabarytowe), nie ma limitu kilometrów doliczanych do miesięcznego przebiegu. Każdy kilometr na takiej trasie zostanie zliczony niezależnie od limitu.

1.3.3. Ogólna Aktywność: Wszyscy członkowie powinni wykazywać aktywność i zaangażowanie w firmie, co oznacza wykonywanie przypisanych zadań i uczestnictwo w życiu społeczności (np. poprzez forum, Discord).

1.3.4. Nieaktywność: Kierowca, który przestanie aktywnie jeździć dla firmy, nie będzie aktywny na Discordzie i nie będzie uczestniczył w firmowych konwojach, może zostać uznany za nieaktywnego. W przypadku dłuższej nieaktywności bez wcześniejszego zgłoszenia urlopu lub wyjaśnienia, zarząd zastrzega sobie prawo do podjęcia decyzji o zawieszeniu lub usunięciu z firmy.

1.3.5. Rola Pracownika: Pamiętaj, że wszystkie firmy są tak dobre, jak ich pracownicy – Twój wkład jest dla nas bardzo ważny!

1.4. Komunikacja: Posiadanie sprawnego mikrofonu jest obowiązkowe. Umożliwia to efektywną komunikację, wspólną jazdę w konwojach i budowanie relacji w zespole.

1.5. Przepisowa Jazda: Podobnie jak w realnym świecie, w wirtualnym środowisku również obowiązują zasady. Oczekujemy przepisowej jazdy i przestrzegania znaków drogowych. Dbamy o porządek i bezpieczeństwo na trasie.

2. Zasady Awansów i Rozwoju Kariery

2.1. System Awansów: W Chill Logistic Polska każdy ma możliwość rozwoju. Wprowadziliśmy system awansów, który nagradza zaangażowanie i doświadczenie.

2.1.1. Tier 1: Początkujący Kierowca

2.1.2. Tier 2: Kierowca

2.1.3. Tier 3: Doświadczony Kierowca

2.1.4. Tier 4: Kierowca Emeryt

2.2. Informowanie o Awansach: Po osiągnięciu nowego poziomu (np. z „Nowy Kierowca” do „Początkujący Kierowca”) informacja o awansie zostanie wysłana na ogólnym kanale lub jako prywatna wiadomość – zgodnie z preferencjami kierowcy.

2.3. Korzyści z Awansu: Każdy awans wiąże się z konkretnymi korzyściami, np. kierowca będący „Początkującym” może uzyskać więcej dni urlopu w grze niż „Nowy Kierowca”. Szczegóły dotyczące korzyści będą komunikowane indywidualnie przy każdym awansie.

2.4. Możliwy Awans: Awans jest możliwy przy odpowiednich kwalifikacjach i spełnieniu wymagań danego Tieru. Dbamy o to, aby każdy miał szansę się u nas rozwijać.

2.5. System Mentoringu: Dla każdego, kto potrzebuje pomocy lub chce doskonalić swoje umiejętności, oferujemy system mentoringu. Doświadczeni kierowcy chętnie dzielą się swoją wiedzą.

3. Zasady Realizacji Tras i Wynagrodzenia

3.1. Minimalna Długość Trasy: Do miesięcznej puli kilometrów zaliczamy trasy o minimalnej długości 400 km. Krótsze trasy nie będą wliczane do ogólnego rozliczenia.

3.2. Trasy Miesięczne (Rozpiska): Każdy kierowca jest zobowiązany do wykonywania tras wskazanych w kanale tekstowym „Rozpiska”. Trasy te są aktualizowane co miesiąc i stanowią obowiązkowy element aktywności.

3.3. Podział Wynagrodzenia za Transport: Stawka bazowa za każdy przejechany kilometr wynosi 4,49€/km. Podział tej kwoty zależy od własności ciężarówki:
3.3.1. Ciężarówka Firmowa: Jeśli kierowca jeździ ciężarówką należącą do firmy, przysługuje mu 30% zarobionej kwoty (od 4,49€/km), a pozostałe 70% trafia do firmy.

3.3.2 Własna Ciężarówka: Jeśli kierowca zakupił własną ciężarówkę od firmy, przysługuje mu 70% zarobionej kwoty (od 4,49€/km), a pozostałe 30% trafia do firmy.

3.4. Koszty Tuningu i Części: Jeśli kierowca tuninguje swoją ciężarówke lub dokupuje do niej części, odpowiednia suma zostanie potrącona z jego wirtualnego konta w naszej firmie. W przypadku kwot, które nie są pełnymi tysiącami, stosujemy zaokrąglanie ceny w dół do najbliższego pełnego tysiąca (np. jeśli tuning kosztuje 70.200€, z konta kierowcy zostanie pobrane 70.000€).

4. Zasady Uczestnictwa w Eventach i Konwojach

4.1. Obecność: Zachęcamy do aktywnego udziału w firmowych eventach i konwojach. To doskonała okazja do integracji i wspólnej zabawy.

4.2. Punktualność: W miarę możliwości prosimy o punktualność na zbiórkach przed eventami i konwojami.

4.3. Przestrzeganie Zasad Konwoju: Podczas konwojów należy bezwzględnie przestrzegać zasad ustalonych przez organizatora i prowadzących.

5. Zasady Ekonomii Firmowej

5.1. Charakter Wirtualny Środków: Wszystkie pieniądze zarabiane w firmie są wirtualne i służą wyłącznie do celów rozgrywki w ramach naszej wirtualnej spedycji. Nie mają one realnej wartości pieniężnej i nie podlegają wymianie na rzeczywistą walutę.

5.2. Kwota Założycielska: Początkowy stan konta firmy Chill Logistic Polska wynosi 1.000.000 € (wirtualnie).

5.3. Realistyczna Ekonomia: W naszej firmie obowiązuje realistyczna ekonomia. Zarabiasz własne środki, którymi możesz dysponować w ramach systemu firmy.

5.4 Korzystanie ze Środków: Środki zarobione w firmie mogą być wykorzystywane zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami i systemem benefitów firmy (np. na zakupy wirtualnych ciężarówek, naczep, modyfikacji itp.)

6. Zasady Udzielania i Spłaty Kredytów Firmowych

6.1. Cel Kredytu: Kredyty w Chill Logistic Polska udzielane są na cele związane z rozwojem wirtualnej kariery kierowcy, takie jak:

6.1.1. Zakup nowej ciężarówki lub naczepy.

6.1.2. Modernizacja posiadanego sprzętu.

6.1.3. Pokrycie strat finansowych poniesionych w grze.

6.1.4. Inne cele związane z działalnością w firmie (po akceptacji zarządu).

6.2. Wnioskowana Kwota: Maksymalna kwota kredytu jest ustalana indywidualnie, w zależności od poziomu kierowcy, jego stażu w firmie oraz historii finansowej.

6.3. Okres Spłaty: Standardowy okres spłaty kredytu wynosi od 1 do 6 miesięcy. Zarząd może ustalić inny okres spłaty w zależności od indywidualnej sytuacji kierowcy.

6.4. Oprocentowanie: Kredyty w Chill Logistic Polska są nieoprocentowane. Kierowca zobowiązuje się jedynie do spłaty kwoty głównej.

6.5. Historia Finansowa: Przy rozpatrywaniu wniosku kredytowego, zarząd bierze pod uwagę historię finansową kierowcy w firmie (terminowość spłaty wcześniejszych zobowiązań).

6.6. Zabezpieczenie Kredytu: W niektórych przypadkach (np. wysoka kwota kredytu, brak historii finansowej), zarząd może zażądać zabezpieczenia kredytu (np. zastaw na wirtualnym pojeździe).

6.7. Spłata Kredytu:

6.7.1. Terminowość: Kierowca zobowiązuje się do terminowej spłaty kredytu, zgodnie z ustalonym harmonogramem.

6.7.2. Waluta Spłaty: Spłata kredytu następuje w wirtualnej walucie firmy.

6.7.3. Opóźnienia: W przypadku opóźnień w spłacie, zarząd może podjąć odpowiednie kroki (np. zablokowanie możliwości wykonywania tras, obniżenie poziomu w firmie).

6.8. Konsekwencje Braku Spłaty: Brak terminowej spłaty kredytu może skutkować:

6.8.1. Ograniczeniem dostępu do zleceń.

6.8.2. Obniżeniem poziomu w firmie.

6.8.3. W skrajnych przypadkach – wydaleniem z firmy.

6.9. Rozpatrywanie Wniosków: Zarząd rozpatruje wnioski o kredyt w kolejności ich wpływu. Decyzja o przyznaniu kredytu jest ostateczna i nie podlega odwołaniu.

6.10. Zmiany w Zasadach: Zarząd zastrzega sobie prawo do zmiany zasad udzielania i spłaty kredytów. O wszelkich zmianach kierowcy zostaną poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem.

7. Zasady Realizacji Ładunków i Urlopów

7.1. Maksymalne Uszkodzenia Ładunku: Maksymalny dopuszczalny poziom uszkodzeń w jednym ładunku to 3%. Ładunki z większymi uszkodzeniami nie będą akceptowane, chyba że transport odbywał się w ramach konwoju.

7.2. Zgłaszanie Urlopu: Każdy kierowca planujący urlop jest zobowiązany poinformować o tym zarząd z minimum 3-dniowym wyprzedzeniem.

8. Premie i Urodziny

8.1. Premie Uznaniowe: Zarząd może przyznawać kierowcom premie uznaniowe za szczególne osiągnięcia lub zaangażowanie w firmie. Wysokość premii może wynosić od 5.000 do 15.000 €.

8.2. Premia Urodzinowa: Każdy kierowca w dniu swoich urodzin otrzyma premię urodzinową, której wysokość będzie uzależniona od jego osiągnięć i stażu w firmie.

9. Zakaz Reklamy

9.1. Zakaz Reklamy Zewnętrznej: Zabrania się jakiejkolwiek reklamy innych firm, profili Facebook, serwerów Discord oraz innych stron internetowych w obrębie naszych kanałów komunikacji (Discord, forum, czat w grze itp.).

9.2. Zgoda Zarządu: Jeśli kierowca chce umieścić jakąkolwiek formę reklamy lub promocji, musi najpierw skontaktować się z zarządem w celu uzyskania zgody. Brak zgody zarządu na reklamę będzie traktowany jako złamanie regulaminu.

10. Postanowienia Końcowe

10.1. Zmiany w Regulaminie: Zarząd Chill Logistic Polska zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie. Wszelkie zmiany będą komunikowane z odpowiednim wyprzedzeniem.

10.2. Przestrzeganie Regulaminu: Nieprzestrzeganie regulaminu może skutkować konsekwencjami, aż do wykluczenia z firmy włącznie. Decyzje w tej sprawie podejmuje zarząd.

10.3. Pytania: Wszelkie pytania dotyczące regulaminu lub funkcjonowania firmy należy kierować do zarządu.

Jesteśmy dumni z naszej społeczności i liczymy na to, że wspólnie będziemy budować najlepszą wirtualną spedycję! Dziękujemy za zrozumienie i przestrzeganie niniejszego regulaminu.

Ostatnia aktualizacja regulaminu: 03.07.2025